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什么是配对比较法_配对比较法
发布时间:2023-06-01 17:49:39   来源:互联网  


(资料图片仅供参考)

1、比较法是一种相对评价方法,就是通过员工之间的互相比较得出考核结果。比较法的工具也有很多种,在绩效考核中,我们可以采用个体排序法、标杆比较法和配对比较法

2、个体排序法

3、排序法很好理解,就是按一定的评估因素的表现给员工排队

4、标杆比较法

5、标杆比较法墓确定团队内部排序的一个简便易行的办法,就是在考核之前,先选出一位员工,以他的各方面表现为标准,对其他员工进行考核。

6、配对比较法

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